精彩抢先看 | 2024年琼海市总工会庆“五一”系列活动来啦→

1. 劳模先进事迹专题报道

活动时间：4月29日至5月1日(每晚专访一名劳模）

宣传渠道：通过市融媒体中心的多平台联合推广，包括电视专访、微信公众号以及家园琼海APP的专题报道

专访对象：王书茂（“七一”勋章获得者、2015年“全国劳动模范”）、蔡连雄（2020年“全国劳动模范”）、颜洪顺（2023年“海南省五一奖章”获得者）

宣讲人：

王书茂：“七一”勋章获得者、2015年“全国劳动模范”；

颜业岸：2012年“全国五一劳动奖章”获得者。

宣讲内容：学习宣传贯彻党的二十大精神、中国工会十八大精神和省工会八大精神。

宣讲时间：2024年5月上旬

参加对象：机关、企事业单位职工

1. 庆“五一”暨“我为自贸港建设学法懂法宣法守法”线上一元观影普惠活动

活动时间：2024年4月22日-24日

活动对象：在海南工会云APP上注册并实名认证成功的琼海工会会员

活动奖品：5000张观影票（4月22日发放2000张、4月23日发放1500张、4月24日发放1500张）

3. 开展“职工学法月”活动

活动时间：2024年5月1日至5月31日

参加对象：全市各机关企事业单位职工

学习内容：习近平法治思想，《中华人民共和国宪法》《工会法》《法律援助法》《海南自由贸易港法》《劳动法》《劳动合同法》《安全生产法》等与推动海南自贸港建设及经济社会高质量发展、社会治理现代化密切相关的法律法规。党员干部职工要紧密结合近期开展的党纪学习教育深入学习《中国共产党党内纪律处分条例》等党内相关法律法规，各基层单位要结合工作实际和职工需求深入学习和熟悉掌握相关行业性法律法规，不断增强广大职工的法治意识和法律素养，营造尊法学法守法用法的良好氛围。

慰问时间：2024年4月下旬

慰问对象：市总工会在册管理的全国劳模15名，省级劳模38名，部级劳模29名，共82名

慰问时间：2024年4月中下旬

慰问对象：在档困难职工38人、残疾职工97人，共135人

活动时间：2024年5月下旬

慰问对象：生产企业从事高温作业的一线职工、农民工；从事户外作业的一线职工、农民工

活动安排：到高温作业、高空作业、露天施工、农民工集中的用人单位进行走访慰问，向在高温工作下的一线职工发放防暑降温饮品。

1. 2024年庆“五一”职工文艺晚会

活动安排：

宣传发动阶段：4月1日至10日，各镇总工会、彬村山华侨经济区工会、各系统工委会和基层工会要进行广泛宣传发动，动员职工群众文艺爱好者或团队积极参与。

选拔阶段：4月10日-15日，各单位自行组织选拔赛，推选出1-2个优秀节目报送市总工会。4月18日，市总工会文艺汇演组委会派员对各单位推选的节目进行审核。

演出阶段：4月底，市总工会从报送的节目中挑选优秀节目参加演出。

演出时间：2024年4月29日晚上20:00—22:00

演出地点：琼海市青少年活动中心（嘉积中学校内）

3. 女职工趣味运动会 

比赛时间：2024年4月21日

比赛地点：海南软件职业技术学校

比赛项目：携杆冲锋、超级毛毛虫、悬崖取水、无敌风火轮、手忙脚乱、趣味接力

比赛规则：将所有人按每队10人进行分组，每组可额外增加2名替补队员，每组的队员均参与游戏并积累分数，比赛最后根据小组的最终积分进行排名，获得分数最高的小组名列第一。

参赛对象：全市各机关企事业单位女职工

竞赛时间：

2024年6月1日—6月30日

即将开展的赛事项目名称:

（1）2024年琼海市第二届“工会杯”职工烹饪技能竞赛

（2）2024年琼海市旅游服务行业提质争优竞赛

（3）2024年琼海市公安机关首届公务用枪实弹射击练兵大比武活动

（4）2024年琼海市“安康杯”知识竞赛

（5）2024年琼海市第二届“工会杯”邮政快递行业职业技能竞赛

（6）2024年琼海市消防救援队伍全员执勤岗位大练兵比武对抗赛

（7）2024年琼海市第四届“基层健康杯”基层医务人员全员劳动竞赛

活动时间：

2024年4月-11月

参赛对象：

全市范围内各企事业单位、机关、社会组织、其他组织及职工

竞赛内容：

各单位结合本单位、本行业、本地区的实际情况自行组织开展，包括但不仅限于以下内容：

（1）比党建引领：包括思想引领、组织建设、作风建设等；

（2）比质量：包括质量管理制度建设、质量过程控制、工程质量、产品质量、服务质量等；

（3）比进度：包括规划进度、施工进度、生产进度、进度工具应用等；

（4）比管理：包括管理的科学性、规范性、管理成效等；

（5）比创新：包括制度创新、技术创新、技术革新、技术攻关、发明创造、产品研发、管理模式创新、合理化建议、“五小”活动、创新工作室作用发挥、推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备等；

（6）比成效：包括产品创精、效益创高、管理创先、人才创强、服务创优、流程优化、审批提速、效率提升、节能减排等；

（7）比本领：包括技能竞赛、岗位练兵、技能大比武等；

（8）比安全：包括安全制度、“安康杯”竞赛活动、职业病防治、隐患排查治理、安全知识宣传教育等；

（9）比人才队伍建设：包括技能培训、素质提升、激励机制、典型引领等；

（10）争创优秀团队：包括优秀班组、先进科室、工人先锋号等。